安静离职2.0！新世代“懒女孩工作”倔起，压力低、时间弹性，工作&生活真的能平衡！

最近从抖音爆红的“懒女孩工作”成为时下热门话题，讲求低压、时间弹性的工作环境，而这些都要从美国今年吹起的“反工作风潮（Antiwork）”开始说起！内地有躺平运动，美国也有，不果所谓的“反工作”并非真的不工作，而是对于公司雇主的诉求有所改变。小编整理出“懒女孩工作”的诉求及好处，快一起来了解看看吧！

美国也有“躺平运动”？

我们或多或少都听说过，内地近几年从Z世代流行起来的“躺平运动”！这个词的由来，是许多刚出社会的年轻人发现工作的辛劳程度与薪资不成正比，不仅累到身体频繁出问题，薪水还少得可怜，心情更是受到影响。与其这样汲汲营营的奔波，不如以少量的工作维持生计，做多少、赚多少，还可以免于被公司压榨。

图片来源：《流星》

同时间，美国也隐隐出现萌芽中的，也就是“Lie-Flat Movement”，更在今年吹起了“反工作风潮（Antiwork）”！所谓的“反工作”，并非指反对工作，或是真的完全不工作，而是大众在劳碌的工作之中，属于自己的时间被迫压缩，缴的税又高，逐渐产生“剥夺感”，因此开始对工作环境、公司、雇主，有了全新的诉求。

图片来源：《非常律师禹英禑》

抖音博主 Gabrielle Judge 发起“懒女孩工作”

今年五月，抖音人气博主 Gabrielle Judge 发明了“懒女孩工作”一词，短时间内带有“#lazygirljob”标签的影音就突破了2千多万观看次数。而所谓的“懒女孩工作”，指的是能够在工作之余，拥有更多弹性时间，压力及风险低，可以在家远端工作或以混合办公模式上班，并且收入体面，类似的工作如KOL、线上家教等。

图片来源：《欢迎来到三达里》

“懒女孩工作”主要诉求：

1.“责任制”与“超长工时”跟工作态度无关

2.必须意识到“工作只是生活的一部分”

3.赋予员工自主安排时间、分配任务的权力

4.员工身心健康能造就更高价值

5.接受世代转变

相信现今有许多企业都是走“责任制”路线，工作项目太多导致无法在时间内完成，公司却认为是能力不足、责任感不足、工作态度不佳，要求下班后继续处理。然而加班却没有加班费，还被要求在上班以外的时间把工作做完；有时候假日也要绷紧神经，就怕突然接到工作上的电话，必须立刻放下手边的事去解决。

图片来源：《流星》

而 Gabrielle Judge 希望各大企业、雇主以及每一个员工，可以意识到“工作只是生活的一部分”，这才是真正的工作与生活平衡，她强调：“我们不需要总是每天24小时都把时间100%的交给工作。”然而现在还是太多人面临“生活是工作的一部分”的窘况了。当企业信任员工，且赋予员工自主掌控时间、安排工作的权力，将会转化为更高的工作满意度与绩效。

图片来源：《欢迎来到三达里》

随着Z世代崛起，许多年轻人已经不再对“惯老板”睁一只眼闭一只眼，不再逆来顺受，学会反抗、提出诉求，而这些行为在年长者的眼里成了“懒惰”的代名词。因此Gabrielle Judge 认为无论是企业还是上一代长辈，都应该拥抱不同价值观，考量多元需求，接受时代正在改变的事实，心灵健康与工作一样重要。

图片来源：《30天》

延伸阅读：“努力工作的终极目标，就是躺平！”10个躺平文学，天冷就在家躺着！

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